Werken bij Clæver

Jochem is de jongste van het stel. Hij ontwikkelt de mobiele Clæver applicaties, zodat onze klanten overal kunnen werken met Clæver ERP.

Hoe ben je terecht gekomen bij Clæver?

Ik ben bij Claever terecht gekomen nadat ik er stage heb gelopen voor HBO-ICT.

Ik had het erg naar mijn zin tijdens mijn stage en kreeg aan het einde van mijn stage een kans aangeboden om hier te werken als programmeur.

Hoe ziet een doorsnee werkdag eruit?

Eerst werk ik aan een app die in de toekomst gebruikt gaat worden, ik let hier goed op bij de gebruikerservaring en interactie. Deze app zit verbonden aan de API van het ERP van Claever. Deze API is nog in ontwikkeling, dus hier voeg ik een extra functionaliteit aan toe of fix ik een bug. Vervolgens help ik verschillende klanten met het ERP via ons overzichtelijke ticket systeem.

Heb je je ook nog verder ontwikkeld bij Clæver?

Ik beveel Claever aan omdat de werksfeer erg laagdrempelig, nuchter en gezellig is. Ook heb ik veel vrijheid in het maken van keuzes en is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ontwikkeling van kennis.

Wat maak het werken bij Clæver nou de moeite waard?

Ik heb nog geen extra opleiding gevolgd, maar in de toekomst ben ik wel van plan dat te gaan doen. Daarom ben ik nu aan het kijken welke cursussen of diploma's ik wil halen.

Enthousiast geraakt? Kijk dan snel bij onze vacatures of lees één van de andere verhalen.

Vacatures Verhalen

Onze standaard voorwaarden

Uitstekend pensioenplan

Bij Clæver vinden we het belangrijk dat je inkomen voor later (het 'Zwitserleven Gevoel') goed geregeld is.
Iedereen die bij ons komt werken, krijgt standaard een goede pensioenregeling van Zwitserleven, met aanvullende faciliteiten zoals een goed nabestaandenpensioen.

Persoonlijke ontwikkeling

Vakinhoudelijke trainingen, bedrijfsopleidingen op maat of zelfs je bachelor/master.
Bij Clæver hechten we veel waarde aan persoonlijk ontwikkeling en dit wordt dan ook volledig vergoed!

Flexibele werktijden en moderne werkplek

Wij geloven niet in van 9 tot 5 achter een bureau zitten.
Ook krijg je de beschikking over een werkplek met de up-to-date apparatuur waar je met plezier gebruik van maakt.

Extra vakantiedagen

Elke fulltime medewerker heeft bij ons recht op 27 vakantiedagen per jaar (parttime naar rato).

En natuurlijk een goed salaris

Wij houden de markt in de gaten en zorgen voor een passende beloning.
Met loyaliteit en integriteit gekoppeld als kernwaarden aan het loon/functiehuis ben je verzekerd van jaarlijkse groei.